Магазин программного обеспечения
Учебники
Управление конфликтами в организации
Содержание курса «Управление конфликтами в организации»:
Учебный курс представляет собой набор инструментов руководителя для решения проблем, связанных с персоналом.
«Безнадежные» сотрудники и методы работы с ними;
Ошибки при мотивации проблемных сотрудников;
Модели поведения людей на работе;
Проблема опозданий и способы ее решения;
«Синдром установки на неудачу», проблема отношения к «сильным» и «слабым» сотрудникам;
Практические рекомендации для разрешения ежедневных трудностей.
В состав курса входят интерактивные практикумы, а также предварительное и финальное тестирование.
Цели и задачи курса «Управление конфликтами в организации»:
Дать представление о причинах появления в коллективе проблемных сотрудников;
Рассказать о том, как управлять работой «сложных» людей, предотвращать конфликты и саботаж;
Научить предотвращать демотивацию подчиненных, повысить эффективность их работы;
Помочь освоить практические методы решения самых распространенных проблем организации: опозданий, нарушений субординации, плохой исполнительской дисциплины, апатии, недоброжелательности, агрессии.
Аудитория курса:
— Руководители подразделений и рабочих групп;
— Сотрудники, входящие в кадровый резерв компании.
Учебный курс представляет собой набор инструментов руководителя для решения проблем, связанных с персоналом.
В состав курса входят интерактивные практикумы, а также предварительное и финальное тестирование.
Цели и задачи курса «Управление конфликтами в организации»:
Аудитория курса:
— Руководители подразделений и рабочих групп;
— Сотрудники, входящие в кадровый резерв компании.
Версии:
Управление конфликтами в организации Лицензия на предприятие
Дата создания:
22 мая 2009 г.Операционные системы:
Windows XP, Windows 2000, Windows 2003, Windows Vistaавтор: Competentum
"Управление конфликтами в организации"
